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代价观
  真正的代价观是被社会所承认,员工所器重的举动和技艺。凯发ag分外怜惜9项同事们拥有的举动和技艺:判别力、相同力、影响力、猎奇心、创新、勇气、热情、老实、无私。

寻求高绩效

  最好的事情情况是拥有一群超等棒的同事。关于步伐型的事情,顶级员工的输入量是一样平常员工的2倍。关于创新型、创意型的事情,顶级员工的输入量是一样平常员工的10倍!

自在和责任

  凯发ag发展的同时,把制度降至最少。招聘更多高绩效人才来克制杂乱的发生。临时来看,机动性远比服从紧张。


办理和控制
  最佳的办理经过设定符合的情形而非试图控制员工以到达最大效果。“ 假如你想造一艘船,先不要雇人去搜集木头,也不要给他们分派任何义务,而是去引发他们对众多汪洋的盼望。”


认统一致,松懈耦合

  高度分歧又松懈耦合的团队服从取决于高绩效人才和良好的情境办理。

 

公道薪酬

  付出市场所理高薪酬是高绩效文明的中心,一个杰出的员工比两个胜任的员工做得更多,花得更少,凯发ag努力于只雇佣杰出员工 。

 

提升与发展

  凯发ag盼望员工办理他们本人的职业开展,而不是依赖于公司“计划”他们的职业生活,凯发ag倾尽尽力继续提供机会,使得你和你四周的出色同事配合发展。

 

长春市高新区卫星路8722号中天大厦304室
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